Qué rápido pasa el tiempo
Ya han pasado 20 años desde la fundación de Innotech Arbeitsschutz GmbH. Lo que tuvo sus inicios en un vestidor es actualmente uno de los principales fabricantes de sistemas anticaída de Europa. Cada día, la empresa familiar contribuye a asegurar una multitud de vidas humanas. Procedente del ámbito de los tejados, Innotech se fue desarrollando continuamente para mantenerse siempre al día. Así, una gran parte de los beneficios obtenidos se reinvierten en el perfeccionamiento de los productos, la digitalización, la apertura de nuevos mercados y la formación continua de los empleados. Una inversión en el futuro para hacer el mundo laboral más seguro ante el peligro de caídas: esta es la idea central de Innotech. En este ámbito seguimos, sobre todo, el lema de calidad en lugar de cantidad.
Todos están comprometidos
Entre ellos Christoph Reiter, que entró en la empresa familiar el año 2008 al finalizar su formación de técnico en metalurgia. Pudo conocer a fondo la empresa y, durante los últimos años, participó con mucha ambición en su configuración, convirtiéndola en pionera digital en el sector. Paralelamente al trabajo y la familia, ha cursado un Máster en Gestión Empresarial. Ahora, con ocasión del 20 aniversario, Gerald y Antje Reiter confían a su hijo Christoph la dirección de la empresa.
¡El pasado es historia, el futuro un secreto y cada instante un regalo!
Este es el lema de Christoph Reiter. Su objetivo es conducir la empresa de manera sostenible y segura hacia el futuro y seguir ampliándola a nivel internacional. El grupo Innotech deberá ser una empresa positiva y segura para todos los empleados y todas las partes interesadas. Ante todo, se deberá disfrutar trabajando. Por este motivo, el equipo, los compañeros de trabajo y el desarrollo seguro de la empresa son prioritarios para Innotech. Dado que el 90 % de los productos se fabrican directamente en la planta de Kirchham, la empresa familiar da cabida a toda una serie de perfiles profesionales. Estos son mejorados, interconectados y optimizados continuamente con la ayuda de procesos digitales.
Gracias a los métodos de gestión más modernos y ágiles reina una gran transparencia, tanto entre los departamentos como frente a cada empleado. Este método disuelve la gestión ad hoc y crea una enorme transparencia y calidad de coordinación. Con la ayuda de encuestas digitales internas y periódicas se obtienen comentarios directos sobre la gestión, lo que permite priorizar los proyectos conforme a su urgencia «real». La clave del éxito es el equipo de Innotech. La satisfacción de los clientes se crea a través de la satisfacción de los empleados: ¡desde dentro hacia fuera!