Comme le temps passe vite
Cela fait déjà 20 ans que l'entreprise Innotech Arbeitsschutz GmbH a été fondée. Ce qui a commencé dans un vestiaire à l'époque figure aujourd'hui parmi les leaders des fabricants de dispositifs anti-chute en Europe. Chaque jour, l'entreprise familiale contribue à préserver un grand nombre de vies. Issue du secteur de la toiture, Innotech a constamment évolué pour rester à la pointe de l'innovation. Ainsi, une grande partie des bénéfices est réinjectée dans le développement des produits, la numérisation, l'acquisition de nouveaux marchés et la formation continue des employés. Investir dans l'avenir pour rendre le monde du travail plus sûr contre les chutes est le principe directeur d'Innotech, un principe qui privilégie la qualité à la quantité.
Tous sont à la manœuvre
C'est également le cas de Christoph Reiter, qui a rejoint l'entreprise familiale après avoir terminé son apprentissage de technicien en métallurgie en 2008. Il s'est familiarisé avec l'entreprise de fond en comble, a contribué à la façonner au cours des dernières années avec beaucoup d'ambition et en a fait un pionnier du numérique dans le secteur. Parallèlement à son travail et à sa famille, il a obtenu une maîtrise en gestion des affaires. Aujourd'hui, à l'occasion du 20e anniversaire, Gerald et Antje Reiter confient la gestion à leur fils Christoph.
Le passé fait partie de l'histoire, l'avenir est un secret et chaque moment est un cadeau!
Telle est la devise de Christoph Reiter. Son objectif est de diriger l'entreprise de manière durable et sûre vers l'avenir et de poursuivre son expansion internationale. Aux yeux des employés et de toutes les parties prenantes, le groupe Innotech doit s'afficher comme étant une entreprise positive et solide pour tous. Le travail doit faire plaisir avant tout. C'est pourquoi l'équipe, les collègues et le développement stable de l'entreprise sont la priorité absolue d'Innotech. Comme 90 % des produits sont fabriqués directement sur le site de Kirchham, l'entreprise familiale couvre un large éventail de profils professionnels. Ceux-ci sont constamment améliorés, mis en réseau et optimisés grâce à des processus numériques.
Des méthodes de gestion de pointe et réactives veillent à une grande transparence entre les départements et envers chaque employé. Cette méthode dissout la gestion ad hoc et assure une transparence et une qualité de coordination sans égales. Des enquêtes numériques internes régulières veillent au retour d'information direct à la direction, ce qui permet de hiérarchiser les projets en fonction de leur urgence « réelle ». La clé du succès réside dans l'équipe d'Innotech ! La satisfaction des employés garantit la satisfaction des clients - de l'intérieur vers l'extérieur !!!